不小心在工作时损坏了客户的东西，员工应该赔

员工损坏客户物品，赔偿应由公司先行承担后向员工追偿。根据《工资支付暂行规定》，经济损失的赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超工资的20%。若不及时处理，可能影响员工与公司关系，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工损坏客户物品，常见处理方式是公司先赔偿后追偿员工。选择处理方式时，应考虑员工责任大小、物品价值及员工经济能力，确保追偿合理且符合法律规定，避免影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工损坏物品，公司先赔后追偿。具体操作：1.公司立即与客户协商赔偿事宜，并先行赔付；2.明确员工责任，依据《工资支付暂行规定》制定追偿方案；3.分月从员工工资中扣除赔偿款，确保每月扣除不超20%；4.与员工沟通，解释追偿原因及方案，确保双方理解。