我月薪2万，公司应按哪个基数缴纳五险一金？

公司应按实际月薪2万作为基数缴纳五险一金。分析：根据《社会保险法》等相关法律规定，职工的社会保险缴费基数通常以其实际工资为准，上限为当地社会平均工资的三倍。月薪2万未超过此上限（在大多数地区），因此公司应以此作为缴纳基数。这不仅关乎员工的社保权益，也是公司应尽的法定义务。提醒：若公司长期按低于实际工资的基数缴纳，可能涉及违法，员工权益受损严重时应寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通协商，明确缴费基数；二是若协商无果，可向当地社保部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：首先尝试内部沟通，若公司态度积极并愿意改正，则问题可迅速解决。若沟通无果，再采取投诉方式，利用行政力量维护自身权益。
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具体操作：1.内部沟通：准备工资条、银行流水等证据，与公司人力资源部门沟通，明确缴费基数应为实际月薪2万，要求公司立即改正并按规定补缴差额部分。2.投诉处理：若公司拒绝改正，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据材料。社保部门将进行调查，并根据调查结果对公司作出相应处理，包括责令改正、罚款等。同时，员工也可通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，进一步维护自身权益。在此过程中，保持证据完整、沟通记录清晰至关重要。