公司诈骗案中员工涉及20万金额，法院会如何判决

员工涉及20万诈骗金额，判决需视案情及员工责任。依据《刑法》，诈骗罪量刑与金额、情节有关，员工可能面临三年以下有期徒刑等刑罚，不及时处理将影响个人名誉及未来。
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员工涉诈骗案，常见处理方式为辩护或协商。根据案情轻重、员工角色及责任，选择合适策略，如积极辩护证明无罪或减轻责任，或与检方协商减轻处罚。
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员工涉诈骗，处理方式如下：1.若员工无辜，积极收集证据，证明未参与诈骗，通过律师辩护；2.若员工有责任，但情节较轻，可协商赔偿，争取从轻处理；3.若员工责任重大，需配合调查，认罪态度良好，以争取宽大处理。